Как распорядиться финансовыми ресурсами, чтобы средства, вложенные в управление персоналом, стали инвестициями, которые вернутся в будущем? Как повысить вовлеченность сотрудников на деле, а не на бумаге? Эти и многие другие вопросы, волнующие HR-специалистов и представителей бизнес-подразделений, обсудят эксперты на бизнес-форуме кадрового холдинга АНКОР «Развитие человеческого капитала в современном бизнесе», который состоится 15 ноября в гостинице «Интурист». Как сделать так, чтобы работники хотели делать то, чего от них ожидают? Иван Чубченко, руководитель Учебного центра управляющей компании 2ГИС, знает один из таких способов и с успехом применяет его в компании: «Геймификация – это способ стимулировать поведение, которое мы хотим увидеть. Если речь идет о большом количестве людей, например, армии менеджеров по продажам, то сделать так, чтобы они все прониклись какой-то идеей, довольно проблематично. Можно пойти традиционным путем, долго учить управленцев, потом их подчиненных, потом подчиненных этих подчиненных, чтобы они поговорили с каждым менеджером по продажам по отдельности, но все можно сделать намного быстрее». О том, как 2ГИС сделал проект года по геймификации в России, сколько времени уходит на создание одной игры, что нужно учитывать при разработке игровых механик – расскажет Иван в Краснодаре. Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом, УК Агрохолдинг «СТЕПЬ», в 2018 году вошедшая в «Топ-1000 российских менеджеров» по версии ИД «КоммерсантЪ» и Ассоциации менеджеров России, посвятит свое выступление повышению вовлеченности сотрудников. Новая сервисная модель HR в поддержку операционной эффективности бизнеса – деталями проекта поделится Ирина Ковалева, директора Сервисного центра по работе с персоналом компании Tele2. В завершении мероприятия пройдет мастер-класс, посвященный оценке профессиональных компетенций сотрудников. Гостей форума ждет необычный формат – вместо одного эксперта 5 ведущих, которые расскажут об организации ассессмент-центров по профессиональным компетенциям и нюансах законодательного регулирования профессиональной аттестации работников. Теорию проиллюстрируют конкретные примеры из опыта компании Philips и Группы НЛМК. Кроме того, гости форума смогут принять участие в мастерской по разработке тестов знаний. И все это за 90 минут – экспресс-курс, пройдя который HR-ы смогут почерпнуть новые идеи и реализовать их в своих компаниях. Приглашаются к участию директоры по персоналу и генеральные директоры компаний. Участие бесплатное при предварительной регистрации. Источник: http://agbz.ru/